第二十五章 招贤纳士
么多钱发工资吗？”
夏一娜有点担忧，员工招过来容易，让人家走就难了，到时候要强行辞退，可没那么简单的，是要赔钱的。
“听我的，不要怕，一点小钱而已，执行吧！”
江海深眼睛炯炯有神，嘴角上扬，邪魅一笑，看的夏一娜心神荡漾，这也太霸道了吧？
“好的，江总，那我现在去发招聘需求？”
夏一娜楞了一会，很快恢复了心神，准备开始工作。
她的人脉各方面的资源，招聘能力，协调员工之间的关系，提升公司的凝聚力，都是极强的，现在跟了这个这么强的老板，她就更有信心了。
“去吧。”
江海深要的就是这种效果，想要快速成长，花钱是必然的。
钱从哪里来？
要不通过融资，吸引资本来投资，用资本的钱来挖人才发工资，来建渠道，来打造品牌。
代价是会丧失股份比例，还有部分话语权，还有可能会被资本干预企业的发展决策。
江海深还有个财富估值系统呢，只要公司的估值达到一定的数值，完成任务就可以获得钱的奖励。
花越多钱，招进来的人才越牛，干出来的销售额才高，公司的估值越高，他就可以光明正大的撸系统的钱。
毕竟公司的估值，是看现在和未来值不值钱，又不是单独看利润，也不是看现金流，是整体的估值，把资源和人才，渠道都合并进来，整合优化，估值就变高了。