第84章 包宇推行现代职业经理人制度
包宇和俩人在那聊了一会。
从楼上下来。
明天还要上班，没有再留下来，因为刚才喝了酒。
包宇特意让保镖开车送他们回去。
很明显，其他人都看得出包宇对于麦里思先生和曹志明的重视。
包家子弟，甚至他那四位姐夫还想等着进入包宇的公司。
“bob，你觉得二姐夫如何？”吴光政走了过来，直接勾肩搭背，抱住包宇的手臂。
看着面前似醉非醉的二姐夫吴光政。
“二姐夫，什么意思？”
“不如让我去管理青洲英泥，或者九龙仓都行。”
包宇立刻明白什么。
“二姐夫，你现在是爹地重要助手，怕是我让你去，爹地也不同意。”
这种情况下，包宇怎么可能会用吴光政呢？
从前世来看，吴光政还是很有手段的一个人。
吴光政想说什么，包宇没有再说。
至于其他那些包家子弟，无论是堂哥，还是堂姐，又或者是表哥，表姐。
看来他们都很想进入到包宇的公司。
包宇直接说道：“我是非常欢迎你们进入我那些公司，但是，亲人归亲人，以后公司实行的是现代职业经理人制度，也就是说，公司上下，一切晋升都要按照职业经理人的制度来晋升，其实，我是希望你们到海外多见识见识，先读完名牌大学的专业回来，这样再进入公司比较好。”
包宇现在已经说得很清楚，并不是他不想用包家子弟，而是一切都要按照职业经理人制度来进行。
只是，有些包家子弟不是那样想的。
呵呵，那个麦里思，不是刚刚加盟包宇的公司，他就担任九龙仓的总经理？
还有，包宇自己中学都没有读完，怎么让他们去海外读名校呢？
他们还以为包宇不想用他们。
包宇刚刚说得，他昨晚和包裕刚已经商量了，包裕刚也完全赞同。
很明显，现在香江的华资，基本上，都是家族性的企业，都是家族成员在把持公司主要部门和业务，短时间可能没有什么。
但是，长时间呢？
包裕刚知道儿子推行的西方职业经理人制度的管理模式，非常不错。
“bob说得不错，以后环球航运集团也要逐步实行职业经理人的制度，学习欧美的管理模式非常重要。”
包裕刚这一句话，正式确定包宇刚刚说的可不是开玩笑的。
包裕书，包裕星没有说什么，只是包宇那些姑姑和姑丈，神色则是有些不一样